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« L’employer branding devient crucial dans le secteur financier »

Après la pandémie, de nombreuses personnes du secteur financier ont porté un regard différent sur leur travail, créant ainsi un meilleur équilibre entre les attentes salariales et les ‘soft values’, comme l'empathie, la diversité et l'inclusion. L’employer branding revêt une importance croissante.

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