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« La formation n'est plus ‘nice to have’, mais ‘must have’ »

Après la pandémie de coronavirus, de nombreuses personnes du secteur financier ont commencé à porter un autre regard sur leur carrière. Outre le salaire, diversité des genres, inclusion, image d'entreprise fiable et équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne cessent de gagner en importance. La formation n'est plus ‘nice to have’, mais ‘must have’.

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