Les femmes demeurent sous-représentées au sein des conseils d'administration et des équipes de direction des entreprises. C'est pourquoi nous examinons le rôle du Gender Lens Investing (GLI) dans la relation entre la diversité des genres et la performance des entreprises.
Historiquement, les hommes ont été surreprésentés dans les conseils d'administration des entreprises, ce qui a laissé peu de possibilités aux femmes d'occuper des postes de direction.
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